欢迎访问千亿国际_千亿国际娱乐_千亿国际(唯一)官方网站!
热门搜索:
玻璃钢电缆桥架,环氧树脂复合型电缆桥架
千亿国际娱乐分类
联系千亿国际
千亿国际,千亿国际娱乐,千亿国际官网复合材料有限公司

联系人:赫经理

电话:0318-8617000

手机:13703188589

地址:冀州市经济开发区春风大街

您当前位置:首页 >> 千亿国际官网 >>  新闻中心

绩效考核中玻璃钢电缆桥架公司解决评定者问题的有关对策

时间:2018-08-15 17:47:13 点击: 【字体:

绩效考核中玻璃钢电缆桥架公司解决评定者问题的有关对策

绩效考核中玻璃钢电缆桥架公司解决评定者问题的有关对策绩效考核中玻璃钢电缆桥架公司解决评定者问题的有关对策

玻璃钢电缆桥架
在绩效考核中,玻璃钢电缆桥架公司要把各种评定者误差减至最小,可以从以下几个方面加以考虑:
  (1)让绩效评定者了解玻璃钢电缆桥架公司上面讨论过的各种评定者问题。当评定者知道这些问题的时候,就可以在一定程度上避免这些问题。比如说近期效应,当评定者知道这一效应后,就可以在评定时有意识地回顾被评价者在较长时间内(如半年或一年)的工作绩效,消除近期效应。
  (2)选择合适的评定方法。前面玻璃钢电缆桥架公司已经指出,每一种方法,诸如量表评定法和关键事件法,都有其各自的长处和不足。举例来说,排队法可以避免趋中倾向,但当被评价者的绩效都比较高的时候,这种方法反而会歪曲事实。
  (3)训练评定者。给玻璃钢电缆桥架公司评定者提供实践机会,并适当提供反馈,这对于消除各种评定者效应也是行之有效的方法。
  绩效考核结果出来后,通常上级领导要与被评价者进行面谈,这可以说是绩效考核中最为重要的一步。成功的面谈可以促使被评价者进一步改进绩效,而失败的面谈会导致被评价者失去工作积极性。
此文关键字: 玻璃钢电缆桥架

推荐千亿国际娱乐

推荐资讯

版权所有:千亿国际_千亿国际娱乐_千亿国际(唯一)官方网站 冀ICP备16007369号-1

地址:冀州市经济开发区春风大街 XML  网站地图

电话:0318-8625203    手机:13703188589    联系人:经理   技术支持:联宇

网站关键词:玻璃钢电缆桥架  环氧树脂复合型电缆桥架